פרישה

רצף פיצויים היא אחת האופציות שעומדות בפני כל מי שפורש ממקום עבודה וזכאי לפיצויי פיטורין.  בנוסף לאפשרות לשמור על רצף הפיצויים, ישנן גם

האם אני יכול לקבל פנסיה ולהמשיך לעבוד היא שאלה נפוצה מאוד.  יותר ויותר נשים וגברים מרגישים שהם בשיא כוחם גם

רצף פיצויים ורצף קצבה הן שתי אופציות של שימוש מושכל בכספי פיצויי פיטורין – במקום למשוך אותם ולנצל אותם מיד. לכל

תכנון פרישה הינו תהליך חשוב במיוחד – גם לקראת ההגעה לגיל הפנסיה וגם לקראת פרישה ממקום עבודה מסוים מכל סיבה אחרת. 

תכנון פרישה מוקדמת הוא מהלך שיכול לייצר מצב Win-Win: גם יציאה לפנסיה עוד לפני גיל הפרישה הרשמי וזמן פנוי רב

תכנון פרישה לפנסיה היא פעולה חשובה מאוד, ואפילו קריטית. הפער בין המשאבים הכספיים שעומדים לרשות מי שמפסיק לעבוד ומתכנן באופן

איך הקורונה משפיעה על החסכונות הפנסיוניים – מי היה מאמין שסיני  אחד שאכל עטלף ישפיע על הפנסיה שלנו כאן בישראל. 

תכנון פרישה לגמלאות הוא פרויקט של ממש.  באופן טבעי כדאי להתחיל אותו מספיק זמן לפני שמגיעים לגיל הפרישה הרשמי (שנכון לתחילת

רבים שואלים אותנו, מתי מומלץ להתחיל תכנון פרישה? התשובה זהה תמיד, גיל 30 או מוקדם יותר.  חשוב לזכור שאם אנחנו

קצבת זקנה הינה קצבה אשר מגיעה לכל אזרח בישראל בהתאם לוותק תשלומיו ומספר פרמטרים נוספים התלויים במצבו האישי.  מטרת קצבת