מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך

מענק פרישה מוקדמת ממשרד החינוך הוא סכום כסף שעשוי להיות משמעותי. בהתאם זהו אחד השיקולים המרכזיים בהחלטה אם לצאת לפנסיה בגיל צעיר יחסית, או להמשיך לעבוד. כאן בעמוד תמצאו מידע עדכני לגבי אופן חישוב המענק, התנאים שמקנים זכאות לקבל אותו והתהליך מול משרד החינוך שמאפשר לנצל את האפשרות הזאת. מאחר שיש עוד שיקולים רלוונטיים ביחס לפרישה מוקדמת ממשרד החינוך, הכנו עבורכם המלצות נוספות שכדאי לקרוא ולהפנים. באופן טבעי המידע בעמוד הינו כללי, ולייעוץ מותאם אישית אליכם מוזמנים ליצור איתנו קשר.

למי משולם מענק פרישה מוקדמת של משרד החינוך?

חשוב להדגיש כי משרד החינוך לא משלם מענק לכל מי שבוחר או בוחרת לצאת לפנסיה בגיל מוקדם. על-מנת להחליט אם ישולם מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך בוחן קודם כל את צרכי המערכת. בהקשר זה כדאי לזכור שיש לא מעט מקרים שבהם האינטרס של מערכת החינוך הוא לעודד מורים ותיקים או גננות שעובדות כבר הרבה שנים לפרוש, וזאת על-מנת להזרים "דם חדש" למערכת. בנוסף הוותק אמנם מקנה ניסיון ויכולות מקצועיות חיוניות, אבל במקביל עלול גם לשחוק את המוטיבציה, ולפגום באיכות ההוראה והחינוך של הילדים שלנו.

לכן, משרד החינוך עשוי להגדיר פרישה של עובד או עובדת כ"חיונית למערכת". עוד הגדרה היא "עובדים שחוקים". כמו כן יש מכסות כלליות למספר המורות והגננות שמקבלות אישור לפרוש בכל שנה, וגם מי שנכללת במכסה הזו תוכל לקבל את המענק.

מענק פרישה מוקדמת בשל "צורך חיוני למערכת"

כשהיציאה לפנסיה מוגדרת כ"חיונית למערכת", מענק הפרישה המוקדמת עומד על 50,000 ש"ח, ובנוסף משרד החינוך ישלם למורה או לגננת עוד 6 משכורות חודשיות לצרכי הסתגלות. אם למשל השכר הקובע הוא 12,000 ש"ח בחודש, המענק הכולל יהיה 122,000 ש"ח.

מענק פרישה מוקדמת במקרה של "שחיקה"

מורים וגננות שהוגדרו ע"י המערכת כ"שחוקים" זכאים למענק בסך 40,000 ש"ח. במקרה כזה של זכאות לקבלת מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך משלם גם 5 משכורות חודשיות לצרכי הסתגלות. אם לדוגמה השכר הקובע הוא 9,000 ש"ח, הסכום הכולל שתקבל הגננת או המורה יהיה 85,000 ש"ח.

מענק פרישה מוקדמת בגילאי 60-65

מצב נוסף שמקנה זכאות למענק הפרישה הוא היכללות במכסה השנתית. המכסות מיועדות לבני ובנות 60-65, ובמקרה כזה גובה המענק הוא 40,000 ש"ח בשקלול חלקיות המשרה. בהתאם מורים עם למשל 80% משרה שאושרה להם פנסיה מוקדמת במסגרת אותה מכסה יקבלו 32,000 ש"ח.

מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך לגננות החל מגיל 59

גננות רשאיות לצאת לפנסיה בגיל 59. עבורן, מענק הפרישה שמשלם משרד החינוך הוא 40,000 ש"ח כפול חלקיות המשרה המשוקללת. חישוב חלקיות המשרה מבסס על היקף העבודה לאורך כל הקריירה, ועל-מנת לוודא שמשרד החינוך אכן חישב אותו נכון כדאי להיעזר במומחים בתחום שעוברים על כל הנתונים.

מענק פרישה למורים מתחת לגיל 50 או עם פחות מ-20 שנות עבודה

באופן עקרוני אי אפשר לצאת לפנסיה ממשרד החינוך לפני גיל 50, אבל כשהנסיבות מחייבות אישור פרישה מתחת לגיל הזה, או עם ותק של פחות מ-20 שנים, ישולם מענק. במקרה כזה של מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך משלם גם כן 40,000 ש"ח בכפוף לחלקיות המשרה המשוקללת.

מה ההבדל מבחינת משרד החינוך בין פרישה מוקדמת לבין פרישה מרצון?

גיל הפרישה החוקי בישראל הוא 67 אצל הגברים ו-65 אצל הנשים. ליתר דיוק אצל נשים גיל הפרישה יהיה 65 בשנת 2034 ועד אז הוא מועלה באופן הדרגתי (אחרי שהיה 62 עד שנת 2022). משרד החינוך מאפשר למורים, מורות וגננות לצאת לפנסיה גם בגיל צעיר יותר מהגיל הנ"ל, בהתאם לקריטריונים מסודרים כמובן, ומגדיר שני מצבים: פרישה מוקדמת ופרישה מרצון.

פרישה מרצון

פרישה מרצון היא הפסקת העבודה אחרי גיל 60 אבל לפני גיל הפרישה. העובדות והעובדים אשר משויכים למשרד החינוך זכאים להחליט שהם יוצאים לפנסיה גם בלי לעבור את כל התהליך מול משרד החינוך ומבלי להיכלל במכסות השנתיות. יחד עם זאת, במצב כזה לא ישולם מענק הפרישה המוקדמת.

כמו כן מפסידים העובדים והעובדות את השלמת פיצויי הפיטורין: על-פי החוק המעסיקים אמורים להפקיד 8.33% מהשכר החודשי לחיסכון הפנסיוני עבור רכיב פיצויי פיטורין. במשרד החינוך שיעור ההפקדה הוא 6.22%, ומי שעובדים עד גיל 67 מקבלים בגיל זה השלמה של 2.33% עבור כל שנות ההעסקה. פרישה מרצון בין גיל 60 ל-67 פירושה ויתור על ההשלמה. כן ישנה זכאות לפיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו.

פרישה מוקדמת

פרישה מוקדמת היא הפסקת עבודה עוד לפני גיל 60, בכפוף לאישור משרד החינוך. כדאי לדעת שהאופציה הזו תקפה לכל עובדי ועובדות ההוראה, גם אלה שמשויכים למשרד החינוך וגם לאלה שעובדים בבעלות.

במקרה כזה, ניתן לקבל מענק פרישה מוקדמת ממשרד החינוך בהתאם לקריטריונים שפורטו בפסקאות הקודמות. הטבה משמעותית נוספת היא פנסיית גישור: משרד החינוך מאפשר לבעלי ובעלות פנסיה צוברת (חדשה או ותיקה) לחכות עם משיכת הכספים עד לגיל 67, ועד אז משלם בעצמו קצבה כגישור (בתנאי שאין משיכת כספים מהחיסכון הפנסיוני).

כמו כן ישנה זכאות לקבל פיצוי עבור ימי המחלה שלא נוצלו, בתנאי שהפרישה המוקדמת מתבצעת אחרי גיל 55.

מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך – מי בוחן את הבקשה?

במקרים של זכאות לקבלת מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך ימלא כמובן את ההתחייבות שלו, אבל לשם כך יש צורך לבצע תהליך מסודר, בדיוק לפי כל הכללים.

השלב הראשון הוא קבלת אישור מוועדת הגמלאות לפרוש בגיל מוקדם. זוהי ועדה משותפת למשרד החינוך ולנציבות שירות המדינה, והיא בוחנת כל בקשה גם על סמך המאפיינים האישיים של הגננת או המורה וגם על סמך המדיניות הכללית של הנציבות וצרכי מערכת החינוך. כמו כן יש כאמור מכסות על-מנת שלא ייווצר מחסור במורים וגננות.

הקריטריונים הראשוניים הם גיל 50 ומעלה (פרט למקרים חריגים) ו-ותק של 20 שנות הוראה. לחילופין ניתן להגיש בקשה גם אחרי 10 שנים בתנאי שהיקף המשרה הוא שליש או יותר.

מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך – איך מתנהל התהליך?

השלב הראשון הוא בדיקות מקדמיות כדי לדעת האם ישנה היתכנות לפרישה מוקדמת. השלב השני הוא הגשת בקשה מפורטת ומסודרת, דרך פורטל עובדי ההוראה. לצורך פרישה מוקדמת הוועדה המשותפת למשרד החינוך ונציבות שירות המדינה דורשת חוות דעת של המנהל או המנהלת של המוסד החינוכי הרלוונטי. חוות דעת זו מוזנת למערכת הפרישה, והיא כוללת התייחסות לנסיבות שבגללן נוצר הרצון לפרוש בגיל צעיר. חוות דעת הכרחית נוספת היא של מפקח או מפקחת.

בשלב הבא מתקיים הדיון בוועדת הגמלאות. כשהוועדה מעניקה אישור עקרוני, ממשיכים בתהליך וממלאים דף פרטי שירות. לאחר מכן נערכת פגישה עם פקיד פרישה מחוזי ובה נחתמים כל המסמכים לרבות הבקשה לקבלת המענק (וכמובן שאר ההטבות).

האם מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך חייב במס?

באופן עקרוני כל תשלום של המעסיק לעובד או עובדת עם פרישתו מעבודה חייב במס. יחד עם זאת יש גם פטור עד לתקרה מסוימת.

לצורך חישוב חבות המס רשות המיסים מחברת את כל התשלומים ששולמו לעובד, ובפרט מענק הפרישה ופיצויי הפיטורין. תקרת הפטור היא 1.5 כפול המשכורת האחרונה כפול מספר שנות העבודה, או 13,750 ש"ח כפול מספר שנות העבודה (נכון ל-2024. בכל שנה הסכום המדויק משתנה מעט) – הסכום הנמוך יותר מבין שני אלה.

אם למשל השכר האחרון הוא 10,000 ש"ח ומספר שנות העבודה הוא 21, תקרת הפטור ממס תהיה 288,750 ש"ח (21 כפול 13,750, מפני שמשכורת וחצי היא 15,000 ש"ח ורשות המיסים כאמור לוקחת את הסכום הנמוך מבין שתי האפשרויות). אם המשכורת האחרונה היא 8,000 ש"ח, תקרת הפטור תהיה 12,000 ש"ח כפול מספר שנות העבודה.

את הסכום שמעבר לתקרה – של מענק הפרישה בתוספת הפיצויים שמגיעים לעובד או לעובדת – מחייבת רשות המיסים במס בהתאם למדרגות המס הספציפיות של כל מורה או גננת. בכל מקרה מומלץ לבצע תכנון מס מקיף לקראת פרישה מעבודה כדי לשלם רק את המינימום ההכרחי, גם על הסכומים שמתקבלים מיד עם היציאה לפנסיה וגם על החיסכון הפנסיוני עצמו.

מה המחיר של קבלת מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך?

מענק שמגיע לכמה עשרות אלפי שקלים ולפעמים אפילו סכום של 6 ספרות הוא באופן טבעי שיקול משמעותי לטובת הקדמת היציאה לפנסיה. מצד שני אסור להתעלם מהמחיר הכלכלי של פרישה בגיל צעיר יחסית. העלות היא אובדן הפקדות לחיסכון הפנסיוני במשך מספר שנים, ולכן הקצבה שתקבלו לאורך כל שנות הפנסיה תהיה נמוכה יותר. יש כמובן הבדלים בין מצב של פרישה מרצון לבין פרישה מוקדמת שבה משרד החינוך משלם פנסיית גישור, אבל בכל מקרה לפני קבלת ההחלטה הכל כך חשובה לגבי מועד הפסקת העבודה מומלץ לקבל חוות דעת מקיפה ממומחים בתחום הפנסיוני: אנשי מקצוע מיומנים יכולים לבצע חישובים מדויקים בהתאם לנתונים הספציפיים של כל גננת או מורה, וכך להגיע לשורה תחתונה שתכלול גם את הסכומים שישלם משרד החינוך וגם את העלות מבחינת הפסד ההפקדות לפנסיה.

שיקולים נוספים ביחס לפרישה מוקדמת מעבודה

פרישה מוקדמת מעבודה היא כמובן לא רק החלטה כלכלית. עבודה, כולל הוראה או גננות, היא חלק משמעותי בזהות של כל עובד ועובדת. כשפורשים מעבודה, ובפרט אם הצעד הזה מתבצע בגיל צעיר יחסית, האדם צריך כמעט להמציא את עצמו מחדש, וכדאי להיות מודעים לכך. כמו כן רצוי לתכנן את הפרישה מבחינת ניצול הזמן שצפוי להתפנות – האפשרויות רבות ומגוונות, וכשנערכים מראש בחוכמה, תקופת הפנסיה מתמלאת בחוויות חיוביות.

שאלות ותשובות נפוצות בנושא מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך

1. מהו מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך?
   מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך הוא תשלום חד פעמי שניתן לעובדי הוראה הפורשים לפני גיל הפרישה החוקי, במסגרת תוכנית יזומה של המשרד, ובמטרה לאפשר תחלופה במערכת החינוך.

2. מי זכאי לקבל מענק פרישה מוקדמת?
   הזכאות נקבעת לפי גיל העובד, שנות הוותק, סוג המשרה והצורך הארגוני. בדרך כלל מדובר בעובדים מעל גיל 50 עם ותק של לפחות 25 שנים במערכת.

3. כיצד ניתן להגיש בקשה לקבלת מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך?
   הבקשה מוגשת דרך מערכת מקוונת של משרד החינוך או באמצעות המחלקה למשאבי אנוש במוסד החינוכי, על פי לוחות הזמנים והנחיות שמפורסמות בכל מחזור של התוכנית.

4. מהו סכום המענק בפרישה מוקדמת?
   סכום המענק משתנה בהתאם לדרגה, הוותק, אחוזי המשרה וסוג ההסכם הקיבוצי החל על העובד. משרד החינוך מפרסם מעת לעת טבלאות עדכניות עם אומדנים לסכומים.

5. האם ניתן לקבל את המענק בנוסף לפנסיה?
   כן, מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך משולם בנוסף לקצבת הפנסיה או כתחליף חלקי לה, בהתאם למסלול שנבחר ובכפוף לתנאים שנקבעו מראש.

6. האם קבלת המענק כרוכה בויתור על זכויות נוספות?
   במקרים מסוימים, קבלת המענק עשויה להשפיע על זכויות עתידיות כמו קידומים או פנסיה תקציבית. חשוב לבחון את ההשלכות מול יועץ פנסיוני לפני קבלת ההחלטה.

7. האם המענק חייב במס?
   בחלק מהמקרים מענק פרישה מוקדמת חייב במס, אך קיימות הקלות והפטורים הקבועים בחוק. מומלץ להתייעץ עם רואה חשבון או יועץ מס לבירור מדויק.

8. האם ניתן להתחרט לאחר אישור הבקשה למענק?
   ברוב המקרים, לאחר קבלת אישור סופי והתחלת תהליך הפרישה, לא ניתן לחזור מההחלטה. לכן חשוב לשקול את ההצטרפות בזהירות ולבצע ייעוץ מקדים.

9. מה ההבדל בין פרישה מוקדמת רגילה לבין פרישה עם מענק?
   פרישה מוקדמת רגילה מתבצעת ללא הטבות מיוחדות, בעוד מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך ניתן רק במסגרת תוכנית עידוד, הכוללת תמריצים כלכליים.

10. האם קיימת השפעה על ביטוח לאומי או קרן הפנסיה כתוצאה מהמענק?
    השלכות על גמלאות אחרות עשויות להתקיים, במיוחד אם מדובר בפרישה מוקדמת ללא קצבת זקנה. חשוב לבדוק כיצד המענק משתלב עם ההפרשות והזכויות הנלוות.

11. כמה זמן לוקח לאשר את הבקשה למענק הפרישה?
    משך הזמן משתנה בהתאם לעומס במשרד החינוך, אך לרוב התשובות ניתנות תוך מספר שבועות. ההחלטה תלויה גם באישור התקציב והנהלת המחוז.

12. האם יש תוקף לזכאות או מועד אחרון להצטרפות?
    כן, כל תוכנית מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך נפתחת למועד מסוים ולמשך זמן מוגבל. לאחר סיום ההרשמה לא ניתן להצטרף או להגיש בקשה רטרואקטיבית.

13. האם יש ליווי מקצועי לעובדים המתלבטים אם להצטרף לתוכנית?
    משרד החינוך מספק מידע, סדנאות ייעוץ וייעוץ פנסיוני אישי לעובדים שמתלבטים לגבי פרישה. השירות ניתן ללא עלות וכולל ליווי בתהליך קבלת ההחלטות.

14. האם מענק הפרישה שונה בין בעלי תפקידים שונים במערכת?
    כן. הסכומים והתנאים משתנים בין עובדי הוראה, סגנים, מנהלים ובעלי תפקידים מינהליים. החישוב נעשה לפי קריטריונים שונים בהתאם לתפקיד וסוג ההעסקה.

15. כיצד ניתן לדעת אם כדאי להצטרף לתוכנית?
    הדרך הטובה ביותר היא לבצע סימולציה של הפנסיה והזכויות, לבחון את סכום המענק הצפוי ולהתייעץ עם יועץ מקצועי שיבחן את כלל הנתונים האישיים שלך.

איך לקבל את ההחלטות הנכונות ביותר?

כשישנה זכאות לקבלת מענק פרישה מוקדמת משרד החינוך עשוי לשלם עשרות אלפי שקלים ואף מעבר לכך. יחד עם זאת יש עוד שיקולים כלכליים משמעותיים לפני שמחליטים לפרוש מהוראה. הדרך הטובה ביותר לקבל תמונת מצב מדויקת ומקיפה, ועל הבסיס שלה לקבל החלטות אופטימליות, היא תכנון פרישה מקצועי, רצוי כמובן כזה שמותאם לעובדי מערכת החינוך. למומחים של אג'נדה ניסיון נרחב בסיוע למורים, מורות וגננות – גם לקבל החלטות נכונות, גם למצות את כל הזכויות, גם ליהנות מהטבות מס משמעותיות וגם לחסוך את הטרחה הבירוקרטית הכרוכה בחלק מהפעולות. השירות ניתן מתוך מחויבות מלאה לכל מי שפונה אלינו, בזמינות מרבית ובגובה העיניים.