מנהלת הגמלאות היא יחידה במשרד האוצר.
בין שאר תפקידיה משלמת מנהלת הגמלאות פנסיה תקציבית לעובדי המדינה הזכאים לכך.
המנהלת משויכת לחשב הכללי, ומשרדיה נמצאים בירושלים.
לנוכח מורכבות הנושאים שבהם היא עוסקת,
נדרשים באופן טבעי כל העובדים במנהלת לגלות בקיאות מקצועית מעמיקה.
בנוסף מומלץ להתנהל מולה בעזרת מומחים לתכנון פרישה,
על-מנת למצות את מלוא הזכויות ולהבטיח מקסימום משאבים כספיים לתקופת החיים שאחרי היציאה לפנסיה.
באילו מקרים משלמת מנהלת הגמלאות פנסיה תקציבית?
פנסיה תקציבית היא הטבה משמעותית מאוד לכל עובד.
מצד שני היא גם נטל כבד על קופת המדינה,
ובפרט בתקופה שבה תוחלת החיים הולכת ומתארכת ואיתה גם התקופה שבמהלכה משולמת הקצבה החודשית.
בהתאם בתחילת המאה ה-21 הוחלט להעביר את מרבית עובדי המדינה מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת,
המודל המוכר שבו מדי חודש המדינה והעובד מפרישים אחוז מסוים מהשכר,
הכסף מושקע באפיקים שונים ובמועד הפרישה מחושבת הפנסיה על סמך הסכום שהצטבר בקופה ולוחות תוחלת חיים עדכניים.
מי שבכל זאת נהנים מהפנסיה התקציבית הם מי שהתקבלו לעבודה בשירות המדינה עד ה-31.3.2002.
בחלק מהמקרים המועד הקובע הוא ה-31.7.2002 – כך עבור עובדי המחקר במשרד
רוה"מ ובמשרד הביטחון, האחים, האחיות, הרופאים והרופאות בבתי החולים הממשלתיים וגם המורים שמועסקים על-ידי המדינה.
לכל הנ"ל משלמת מנהלת הגמלאות פנסיה תקציבית בהתאם לכללים שנקבעו.
כיצד מחשבת המנהלת את גובה הקצבה?
חישוב גובה הקצבה החודשית של כל גמלאי שזכאי לפנסיה תקציבית מופקד בידי מנהלת הגמלאות.
החישוב מתבסס על "משכורת קובעת" – שכרם של העובדים בניכוי מרכיבים שונים שאינם רלוונטיים לפנסיה, ועל "אחוזי זכאות".
אחוזי הזכאות הם 2% לכל שנת עבודה עד לתקרה של 70%.
בהתאם עובדת ששכרה הקובע הוא 11,300 ש"ח וצברה ותק של 21.5 שנים,
זכאית לקצבה בסך 4,859 ש"ח (43% מתוך 11,300).
עובד שהשלים 36 שנות עבודה ושכרו הקובע עמד על 10,200 ש"ח יקבל מדי חודש 7,140 ש"ח (אמנם 2%*36 הם 72%,
אבל בגלל מגבלת המקסימום החישוב הוא 70% מתוך 10,200).
הנושאים הנוספים שבהם מטפלת מנהלת הגמלאות
– תשלום מענקים חד פעמיים לעובדי מדינה שיוצאים לגמלאות,
בהתאם לחוק ולהסדרי הפרישה הספציפיים של כל עובד ועובדת (למשל מענק פרישה מרצון למי שבוחר לממש הצעה לפרישה מוקדמת).
– תשלומים שמטרתם השוואת דין אלמן לאלמנה.
– תשלום למעסיקים בגין העלאתו של גיל הפרישה הרשמי מהעבודה (ל-67 לגברים ו-62 לנשים, נכון לתחילת 2020).
– תשלומים במסגרת ההסדר עם קרנות פנסיה ותיקות.
– תשלום בגין הפערים בסכומי הקצבאות לאחר שינוי השיטה שבה מחושב השכר הקובע לצורך הפנסיה (משיטת 3 השנים האחרונות לשיטת הממוצע הרב השנתי).
– מתן שירות לכלל הגמלאים של המדינה.
מדוע נדרש גם ייעוץ מקצועי של מומחים בתחום הפרישה?
חשוב להבין כי מדי חודש אמנם משלמת מנהלת הגמלאות פנסיה תקציבית לרבבות בני אדם, אולם מהות השירות שלה היא טכנית בלבד.
על-מנת לוודא שאכן קיבלתם את כל המגיע לכם,
לא שילמתם מיסים שאינם הכרחיים ובאופן כללי הבטחתם לעצמכם יציאה לפנסיה באופן הנכון ביותר,
נדרש תכנון פרישה מושכל – בעזרת מומחים מנוסים בתחום.
ייעוץ מקצועי כולל התייחסות מקיפה לכלל החסכונות והנכסים שלכם,
וכן התייחסות מעמיקה לכל הצרכים בהווה ובעתיד,
ובהתאם מציאת הדרכים האופטימליות למילוי מלא של כל צורך ורצון.
זקוקים לייעוץ מקצועי? השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם!
נושאים שחשוב להבין וללמוד: הלוואה מפוליסת חיסכון, העברת כספי פיצויים לקופת גמל והמשך, אנשי קבע פנסיה תקציבית, תכנון מס לשכירים, איך מושכים קרן השתלמות, מדד שירות חברות הביטוח בביטוחי בריאות, השפעת נגיף הקורונה על שוק ההון.
